La gouvernance de Poivre MLC
Le 10 janvier 2022 aura lieu l’élection des intendant.es.
Les adhérents de l’association Poivre MLC se réunissent régulièrement pour faire le point sur les actions, les projets à mettre en œuvre.
Depuis 2018, l’association expérimente une gouvernance sociocratique.
Cela nous est paru une évidence pour plusieurs raisons:
- c’est une association gèrée par les citoyens.nes et pour les citoyens.nes
- Pour promouvoir l’innovation et la créativité en limitant la bureaucratie en créeant les conditions d’une intelligence collective.
- Rééquilibrer le structure hiérarchique et la participation active de chacun : 1 personne = 1 voix.
- Conforter le comité de pilotage des mandataires car :
- Ils sont élus sur le principe de l’élections sans candidat.
- Le consentement (et non le consensus) comme mode de prise de décision
Pour faire passer les objectifs communs devant les intérêts particuliers et prendre en compte le mieux possible les avis minoritaires.
Les projets annuels sont définis en AGORA animées sous forme de forum ouvert.
Des groupes de travail sont définis pour les différents sujets choisis. Vous pouvez voir ici le compte rendu de l’agora 2022.
Nous organisons au moins 3 Ébullitions générales par an ou nous élisons les différents mandats un par un : intendant.es, ambassadeurs.drices, régisseurs.ses et membres du comité d’agrément.
Nous nommons ces groupes de travails « cercle ». Voici ceux définis autour des fonction support de l’association :
- Coordination (Strategie)
- Cercle communication
- Cercle animation
- Cercle système informatique
- Cercle professionnel
- Cercle collectivité
Groupe de travail actuel en cours de constructions :
- Les bons plans bulle
- Stratégie co work
- CSE